Es un documento empresarial que deber ser observado y respetado por todos los funcionarios y visitantes de la misma. En la cual se plasma los derechos y deberes de los trabajadores en el Área de Salud Ocupacional al igual que los riesgos a los que están expuestos.
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martes, 25 de octubre de 2016
Reglamento, ¿Cual es su objetivo?
Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.
¿Cada cuanto tiempo se realiza el Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial?
El reglamento se elabora solo una vez, y se actualiza cada que los procesos o riesgos se modifiquen.
¿En que papelería se tramita el Reglamento de Higiene y Seguridad?
Se tramita de acuerdo a cada papelería asignada por la ARL a la que se encuentra afiliada cada organización.
¿Todas las empresas deben realizar el Reglamento?
No todas las empresas deben realizar un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, solo aquellas empresas que tengan 10 o más trabajadores permanentes.
Ley 962 - 2005.
SUPRESIÓN DE LA REVISIÓN Y APROBACIÓN DEL REGLAMENTO DE HIGIENE, Y SEGURIDAD POR EL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. El artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
"Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición."
¿Cuales son las obligaciones de la empresa que incluye el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?
- El uso correcto y el cuidado de los elementos de protección personal.
- El uso de todo elemento, aparato o dispositivo destinado contra la protección de los riesgos o peligros.
- La conservación y el buen trato de los elementos entregados sobre los trabajadores.
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